首頁 > 社會 > 正文
同煤裝備中央機廠依靠戰略支撐提升發展速度

發布時間:2019-08-14 10:16:34      閱讀(1621)      來源:山西法制報

同煤集團機電裝備公司中央機廠扎實貫徹落實集團公司“36951”戰略體系,依靠科技強廠、人才興廠、質量固廠戰略支撐,從設備維修到產品制造,從技術革新到自主研發,從局域經營到邁向市場,不斷夯實裝備基礎,大力調整產品結構,全面推行精細管理,為企業安全發展、長足發展注入強勁動力。

科技強廠奠基礎。該廠把科技意識貫穿到安全生產的每一個環節,堅持“走出去,引進來”,積極引進裝備制造行業的新技術、新工藝、新設備,配件加工精度、支架生產能力和用戶滿意度得到提升,在增強技術實力、提升產品檔次的同時,為生產“一礦一型”、用戶放心產品提供了堅強保障。在產品制造過程中,該廠針對不同礦井不同地質條件,一礦一方案,一井一對策,工程技術人員深入井下實地勘察,做到精準設計、精益求精。先后制造了ZF13000型、ZF15000型中間和端頭、過渡等多型號、多系列、多品種液壓支架;完成了國內首套適應29°大傾角ZFQ13000型放頂煤液壓支架、集團公司首套最大支撐高度6米的ZZ13000型一次采全高液壓支架制造;成功制造同煤集團迄今為止最大工作阻力ZF17000型電液控自動化放頂煤液壓支架。一舉拿下集團公司首套門式支架制造攻關項目。               

人才興廠穩支撐。該廠大力實施“人才強企”戰略,將培訓、練兵、比武深度融合,采取崗位培訓、脫產輪訓、委外代訓等方式,結合經常性開展技術比武和技術練兵提升員工技能素質。通過設立廠長特別獎、召開科技表彰大會,激發員工學技術、練技能的熱情,為員工成長成才搭建平臺。以“七朵金花工作室”、“巧裁縫工作室”、“孟湖工作室”為代表的高標準、高技能、高效益團隊先后建成;在導師帶徒、拜師學藝、工匠精神等理念傳承帶動下,培養出全國技能大賽液壓支架工比賽第一名、全國“五一”勞動獎章獲得者陳義州;孟湖、許波分別被煤炭工業協會、集團公司命名為“行業技能大師”和“首席工程師”。

質量固廠增實力。為了全面提高員工“質量創造品牌”的意識,該廠把“我是中央機廠人”和“中央機廠制造”理念深深植入員工心中,通過班組間的質量競賽和廠部質量標兵、首席技能大師評選等獎勵機制,積極營造比學趕幫超的良好競爭氛圍,進一步激發了員工生產優質產品的積極性。為了把控質量,他們優化了板材切割等15條液壓支架專業化制造生產線操控標準,大力推行“每日精品展示”和“誰出廢品誰買單”的質量責任追究獎罰標準,產品質量穩步提升。

為了確保制造的液壓支架每一架都是精品、每一套都是品牌,該廠從源頭抓起,嚴把招標、采購關,確保鋼材優質優價。完備了制造工藝,制定了支架排產前的專題會制度,實行專人專管,對每一批次、各種型號的液壓支架從消化圖紙、制定標準、樣機制作入手,及時發現、解決設計缺陷,保證了產品質量。同時,該廠對標先進,自我加壓,動員全廠上下大處精心謀劃,小處精準著力,從基礎設施到現場管理,從生產工藝到員工操作,都嚴格執行工藝標準和紀律,實現了精細化管理。                           

 陳永興



責任編輯:李湉舒
江苏时时计划软件下载